安全な製品づくりの環境 当社に求められる製品は、使用材料や数量、使用用途等に応じて異なる加工方法でお客様にご提供します。
それに対応するため、新人教育時には様々なカリキュラムを用意し、基礎知識から技術的な内容まであらゆる条件に対応できる環境を整え、安心安全な製品づくりを可能にしています。

社内資格の導入 当社ではエキスパート職やスペシャリスト職など社内資格制度を導入しています。
さらに、個人がどの技術を習得しているか一目でわかる「多能工マップ」を用いており、切磋琢磨しながらスキルアップを目指していける環境があります。

技術の継承と指導 熟練者が習得した独自の技術を、次の世代に継承していく取り組みに力をいれているため、新人でも学べる体制づくりを行っています。
一人一人に寄り添ったＯＪＴ研修を実施し丁寧な指導を行っています。

「それが最善か」の社訓を大切に お客様それぞれにあった製品加工が求められるため、「それが最善か」を常に考える姿勢を大切にしています。
日頃から相談しあったり、年2回の技術勉強会を行ったりと、向上していける現場環境づくりに取り組んでいます。

充実したワークライフバランス 社員全員が仕事とプライベートのバランスがとれた快適な生活を送れるように、休日休暇などもしっかりとれる会社を目指しています。 育児休暇など現代の環境にあった制度も取り入れています。